BERATUNG IN DER ARBEITSSICHERHEIT
Unsere Change-Management-Prozesse umfassen integriertes Sicherheitsmanagement, operative Disziplin, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzen.Mit unserer eigenen Erfahrung als operative Führungskräfte können unsere Expertenberater eng mit den Führungsteams Ihres Unternehmens zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Tools und Prozesse zur Verbesserung des Mitarbeiter-Sicherheitsmanagements zu implementieren. Mit einem kooperativen Ansatz können wir eine starke Sicherheitskultur auf allen Ebenen Ihrer Organisation pflegen.
Der Wert einer starken Sicherheitskultur
Die Erfahrung von CONSULPRIME mit unseren Kunden hat gezeigt, dass eine starke Sicherheitskultur direkt Vorfälle und Unfälle reduziert und Leben schützt. Dies hilft Kunden, Kosten zu senken, zufriedenere und produktivere Arbeitskräfte zu fördern, Anlagen effizienter zu machen und ihr öffentliches Image zu verbessern. All dies schafft erhebliche finanzielle und wettbewerbsrelevante Vorteile.
Die Verbesserung der Sicherheitskultur Ihres Unternehmens umfasst jedoch mehr als das Entfernen von Gefahren und die Institutionalisierung von Sicherheitsregeln und -verfahren. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit Menschen, um ihre Einstellungen und Verhaltensweisen sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb zu ändern.
Die drei Volkswirtschaften der Sicherheit
Experten sind sich einig, dass die Verbesserung der Sicherheit in vielerlei Hinsicht zur Rentabilität beiträgt, da teurere Unfälle und Zwischenfälle vermieden werden. Mitarbeiter werden natürlich emotional und körperlich stärker in ihre Arbeit einbezogen. Die Fluktuation der Belegschaft nimmt mit steigender Produktivität und Qualität ab.
1. Direkte Kosten von Verletzungsunfällen
• Medizinische Kosten
• Lohnausgleich
• Schadenbearbeitungskosten
2. Zusätzliche Unfallkosten im Unternehmen
• Beschädigte Ausrüstung, Fahrzeuge und Waren
• Allgemeine Kosten und Verbindlichkeiten und Gerichtsverfahren
• Verlust von Produktivität und Qualität
• Produktionsstörungen, Gewinnausfall
• Arbeitszeit und Überstunden ersetzt
• Schaden für Kunden und öffentliches Image
3. Exzellenz im Geschäft
• Führungsfähigkeit
• Verbesserte Reputation und organisatorische Integrität
• Erhöhte Produktivität
• Produktivität und Zuverlässigkeit
• Verbessertes Risikoprofil und operative Disziplin
• Nachhaltigkeit